Programme d'Aide aux Employés (PAE) propulsé par l'IA
MantraCare accompagne les entreprises françaises avec un Programme d’Aide aux Employés (PAE) intégré — du conseil en santé mentale aux programmes de gestion du stress, en passant par le soutien aux gestionnaires et les interventions de crise.
Pourquoi mettre en place un Programme d'Aide aux Employés (PAE) ?
Solutions PAE complètes pour les entreprises françaises
Notre programme d’assistance aux employés offre une large gamme de services conçus pour soutenir la santé mentale et le bien-être de votre personnel.
Conseil en santé mentale
Accès 24/7 à des thérapeutes agréés pour des séances de conseil personnalisées.
Soutien à l'équilibre travail-vie personnelle
Des ressources pour aider les employés à gérer leurs responsabilités personnelles et professionnelles.
Gestion de crise
Soutien immédiat pour les incidents critiques et les situations d’urgence.
Programmes de bien-être
Initiatives de santé holistique incluant la gestion du stress et le coaching pour un mode de vie sain.
Bibliothèque de ressources numériques
Large collection de matériels d’auto-assistance, d’articles et de contenus éducatifs.
Soutien aux gestionnaires
Conseils pour les leaders sur le soutien au bien-être de l’équipe et la gestion des situations difficiles.
Analytique et rapports
Données d’utilisation complètes et analyses tout en préservant la confidentialité des employés.
Soutien multilingue
Services disponibles en plusieurs langues pour soutenir des équipes diversifiées.
Qu'est-ce qui est inclus dans un programme PAE?
MantraCare offre des solutions PAE mondiales complètes, adaptées pour répondre aux besoins des organisations à travers le monde.
Conseils
Disponible en plus de 100 langues à travers plus de 40 pays.
Application numérique et portail web
Réservation de séances, ressources d’auto-assistance, évaluations, e-ateliers, et plus encore.
Renforcement des gestionnaires
Sensibilisation pour aider vos équipes, système de référence, consultations individuelles.
Interventions de groupe
Séances d’équipe dédiées, webinaires ouverts, ateliers interactifs.
Interventions ciblées
Prévention du suicide, débriefing du stress lié aux incidents critiques, soutien en cas de traumatisme.
Campagnes de sensibilisation
Séances de sensibilisation en direct, briefings avec le groupe de direction.
Renforcement des RH
Stratégies d’engagement continu, soutien dédié à la gestion.
Soutien mondial
Soutien 24/7 dans tous les fuseaux horaires, conseils culturellement sensibles.
Rapports complets et exploitables
Un tableau de bord en temps réel offrant des informations 24/7 et des rapports en direct pour un suivi continu et une prise de décision éclairée.
Inscriptions Totales
182
Sessions de Chat
5500
Sessions Vidéo
125
Engagements
458
Inscriptions Mensuelles
(Nombre total de nouveaux utilisateurs s’inscrivant sur l’application)
Préoccupations traitées
(Nombre total de préoccupations traitées sur une base mensuelle)
Comment fonctionne notre programme PAE ?
Un processus simple et efficace pour mettre en place un soutien complet à la santé mentale pour votre organisation.
1
Consultation initiale
Évaluation approfondie des besoins de votre organisation et des caractéristiques démographiques de votre personnel.
2
Mise en œuvre personnalisée
Notre équipe conçoit une solution PAE sur mesure qui s’aligne sur les objectifs de votre organisation.
3
Intégration sans accroc
Nous assurons une adoption fluide à travers votre organisation avec un onboarding complet.
4
Soutien et optimisation
Notre relation continue avec des revues régulières et des améliorations du programme.
Ce qui distingue le PAE MantraCare des solutions traditionnelles
Ce qui distingue le programme d’assistance aux employés de MantraCare des offres traditionnelles à travers le monde.
Approche personnalisée
Des solutions sur mesure conçues spécifiquement pour la culture unique et les défis de votre organisation à travers les opérations mondiales.
Support multilingue mondial
Services disponibles en plus de 100 langues, garantissant que tous les employés peuvent accéder au soutien, quelle que soit leur localisation.
Taux d'engagement élevés
Des stratégies d’engagement propriétaires qui génèrent une utilisation trois fois plus élevée que les PAE traditionnels, avec des résultats constants.
Confidentialité totale
Des mesures de confidentialité avancées conformes aux normes internationales, garantissant que les employés se sentent en sécurité lorsqu’ils accèdent au soutien à l’échelle mondiale.
Intégration sans faille
Se connecte facilement à vos systèmes RH existants et programmes de bien-être pour une expérience unifiée à l’échelle mondiale.
Réponse rapide à l’échelle mondiale
Connectez-vous avec un conseiller dans les 24 heures, partout dans le monde, avec un support d’urgence disponible dans tous les fuseaux horaires.
MantraCare PAE — reconnu par plus de 300+ organisations mondiales
Fait confiance par plus de 300 organisations leaders dans le monde pour fournir un soutien complet à la santé mentale des employés.
Taux de fidélisation client de 99,8 %
Notre engagement envers la qualité et les résultats a conduit à un taux de satisfaction et de fidélisation client inégalé dans l’industrie.
Réseau de prestataires mondial
Accédez à plus de 5000 experts dans plus de 130 pays, garantissant un soutien où que vos employés se trouvent dans le monde.
Sécurité des données
Sécurité de niveau entreprise avec certification ISO 27001 et conformité HIPAA pour une tranquillité d’esprit totale.
Mise en œuvre rapide
Soyez opérationnel en seulement 48 heures grâce à notre processus d’intégration et de mise en œuvre simplifié.
Impact Mesurable
Notre programme PAE apporte de véritables résultats pour les entreprises et les employés.
Amélioration de la fidélisation
Retour sur investissement (ROI)
Réduction de l’absentéisme
Augmentation de la satisfaction au travail
Fait confiance par des organisations de premier plan
L’application mobile est disponible en plus de 100 langues dans plus de 40 pays.
Questions fréquemment posées
Promouvoir l’équilibre travail-vie personnelle, offrir des ressources en santé mentale, encourager la communication ouverte, proposer des programmes de gestion du stress, et favoriser un environnement de travail soutenant et inclusif.
Mettre en place un programme d’assistance aux employés, offrir des arrangements de travail flexibles, fournir des formations sur la gestion du stress et la résilience, et créer une culture qui priorise la santé mentale et déstigmatise la recherche d’aide.
Encourager les pauses et les congés, définir des attentes réalistes au travail, promouvoir les compétences en gestion du temps, fournir des ressources pour la réduction du stress, et favoriser une culture qui valorise l’équilibre travail-vie personnelle.
Les signes incluent un absentéisme accru, une diminution de la productivité, des sautes d’humeur et du retrait. Y faire face en offrant un accompagnement confidentiel, en effectuant des bilans réguliers, et en fournissant un accès à des ressources en santé mentale.
Favoriser la communication ouverte, encourager le soutien entre pairs et le travail d’équipe, offrir des opportunités de développement professionnel, reconnaître et récompenser les réussites, et promouvoir une culture d’empathie et de compréhension.
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